Die Branchen mit der besten Work-Life-Balance

Im dritten Quartal des Jahres 2024 leisteten deutsche Arbeitnehmer insgesamt 15,7 Milliarden Überstunden – im Vergleich zu den Vorjahren ein niedrigerer Wert.  Dieser Trend deutet darauf hin, dass sich die Balance zwischen Beruf und Privatleben allmählich verbessert. Eine Umfrage aus 2023 zeigt, dass 44 % der Gen Z besonders hohen Wert auf eine gute Work-Life-Balance bei der Berufswahl legen, was diesen Trend verstärken könnte.

Nun stellt sich die Frage, ob bestimmte Branchen ihren Mitarbeitern eine bessere Work-Life-Balance bieten als andere? Und wenn ja, welche Sektoren liegen dabei vorn? 

Genau diesen Fragen sind wir mit unserer Recherche nachgegangen. Dabei haben wir vier entscheidende Faktoren untersucht: die durchschnittlichen Arbeitsstunden, das monatliche Einkommen im Durchschnitt, die Bewertungen von Jobs in der jeweiligen Branche und die dazugehörigen Einschätzungen zur Work-Life-Balance.

Neugierig? Dann werfen wir einen Blick auf die Ergebnisse!

Die Top-Branchen für zufriedene Arbeitnehmer 

Wie schneiden verschiedene Branchen in Bezug auf Arbeitszeiten, Bezahlung und allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit ab? 

Wir schauen uns die fünf Wirtschaftszweige mit dem zufriedensten Personal genauer an.

1. Energieversorgung

Ganz oben auf der Liste steht die Energieversorgungsbranche mit einer Gesamtpunktzahl von 94,19 von 100 Punkten. Angestellte verdienen im Schnitt 34,48 € pro Stunde und ein Bruttomonatsgehalt von 5.789 €.

Die attraktive Vergütung wird durch eine hohe Arbeiterzufriedenheit ergänzt: auf Glassdoor erhalten Jobs in dieser Branche im Durchschnitt 3,97 von 5 Punkten. Außerdem zeichnet sich dieser Wirtschaftszweig durch eine sehr gute Work-Life-Balance aus, die auf Glassdoor mit 3,86 bewertet wird.

2. Wissenschaftliche Dienstleistungen

Auf dem zweiten Platz folgen wissenschaftliche Dienstleistungen mit einer Punktzahl von 84,25. Beschäftigte in dieser Branche verdienen durchschnittlich 33,54 € pro Stunde und arbeiten im Schnitt 39 Stunden pro Woche.

Auch die Jobzufriedenheit ist hoch, mit einer durchschnittlichen Glassdoor-Bewertung von 3,84 und einer Work-Life-Balance-Bewertung von 3,86.

3. Finanzen und Versicherungen

Den dritten Platz sichert sich die Branche Finanzen und Versicherungen.  Arbeitnehmer in diesem Sektor verdienen den höchsten Stundenlohn in unserem Ranking (36,89 €) und erhalten somit das höchste monatliche Einkommen (6.182 €).

Aber nicht nur das Gehalt stellt hier Arbeitnehmer zufrieden: Auch die Work-Life-Balance wird im Finanz- und Versicherungswesen mit einem hohen Wert von 3,72 beurteilt.

4. Information und Kommunikation

Mit einem Gesamtwert von 76,95 belegt die Informations- und Kommunikationsbranche Platz vier. Der durchschnittliche Stundenlohn liegt bei 34,99 €, das monatliche Einkommen bei 5.955 €, womit es das zweithöchste in diesem Ranking ist.

Die Jobzufriedenheit liegt im Schnitt bei 3,83 und auch die Work-Life-Balance hat mit 3,63 eine positive Bewertung.

5. Bildung

Mit einem Gesamtwert von 75,39 vervollständigen Jobs im Bildungswesen unsere Top fünf. 

Die Verdienstmöglichkeiten fallen hier zwar geringer aus, mit einem Stundenlohn von 30,76 € und einem monatlichen Gehalt von 5.274 €, dafür punktet die Branche mit hoher Jobzufriedenheit.

Sie erreicht eine durchschnittliche Job-Bewertung von 3,88 (der zweithöchste Wert auf dieser Liste) und eine durchschnittliche Work-Life-Balance-Bewertung von 3,77.

Unter den 17 verglichenen Branchen schneiden nicht alle so gut ab, wie die Top fünf. So verzeichnet das Gastgewerbe die niedrigsten Gehälter (3.042 € monatlich) bei gleichzeitig überdurchschnittlich vielen Arbeitsstunden (39,3 Wochenstunden), was sich auch in der Bewertung der Work-Life-Balance widerspiegelt (3,11 von möglichen 5 Punkten). 

Knapp dahinter folgt die Agrar- und Forstwirtschaft mit den zweitniedrigsten Gehältern (3.133 € monatlich) und auffällig langen Arbeitszeiten (40,5 Wochenstunden). Die meisten Arbeitsstunden leisten Angestellte im Bergbau, mit 41,1 Stunden die Woche.

Auswirkungen der Work-Life-Balance: Was können Kleinunternehmen tun? 

Es ist offensichtlich, dass eine gesunde Work-Life-Balance entscheidend für die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter ist. 

Wenn Angestellte mehr Zeit haben, um sich auszuruhen und ihren Leidenschaften nachzugehen, wird sich dies auf die Arbeitsmoral und Motivation auswirken und dementsprechend dem Unternehmen zugutekommen.

Aber was können Kleinunternehmer tun, um eine gute Work-Life-Balance zu bieten? Hier sind einige Tipps:

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten anzubieten, hilft Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten besser einteilen zu können. Hier ist es wichtig, darauf zu vertrauen, dass Zeit effektiv gemanagt wird und so Arbeit und private Verpflichtungen in Einklang gebracht werden.

• Realistische Erwartungen und Grenzen setzen: Auch wenn vereinbarte Überstunden in Stoßzeiten notwendig sein können, ist es wichtig, klare Grenzen zu ziehen. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, sich bewusst Auszeiten zu nehmen, um Burnout vorzubeugen, und schaffen Sie klare Trennlinien zwischen Berufs- und Privatleben.

• Arbeitspensum effektiv managen: Es ist ebenso wichtig sicherzustellen, dass das Arbeitspensum realistisch ist und die gesetzten Ziele erreichbar sind. So wird der Arbeitsdruck reduziert und hilft Mitarbeitern, motiviert zu bleiben, ohne sich überfordert zu fühlen. Bieten Sie beispielsweise proaktiv Fortbildungen im Bereich Zeitmanagement an, um die Mitarbeiter hier aktiv zu fördern und zu stärken.

Das sind sie also: die deutschen Branchen, die ihren Arbeitnehmern in puncto Work-Life-Balance am meisten bieten. 

In den letzten Jahren sind angemessene Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance für Arbeitnehmer immer wichtiger geworden, auch als Unternehmer ist es wichtig, diese Forderungen von Mitarbeitern wahrzunehmen und dementsprechend Unterstützung zu bieten, wo möglich.

Methodik

Diese Recherche bewertet die Work-Life-Balance in 17 Branchen in Deutschland anhand von vier Schlüsselfaktoren:

• Durchschnittliche Arbeitsstunden: Bezogen über Destatis. (Weniger Stunden sind besser)

• Monatliches Bruttoeinkommen: Bezogen über Glassdoor, Stand April 2024. (Höheres Einkommen ist besser)

• Durchschnittliche Job-Bewertung: Bezogen über Glassdoor. Anhand branchenspezifischer Schlüsselwörter wurde die durchschnittliche Job-Bewertung der ersten 20 relevanten Stellenanzeigen in Deutschland ermittelt. (Höhere Bewertung ist besser)

• Durchschnittliche Work-Life-Balance-Bewertung: Bezogen über Glassdoor. Anhand branchenspezifischer Schlüsselwörter wurde die durchschnittliche Work-Life-Balance-Bewertung der ersten 20 relevanten Stellenanzeigen in Deutschland ermittelt. (Höhere Bewertung ist besser)

Für jeden Faktor wurden die Daten gesammelt, auf eine Skala von 0 bis 1 normalisiert und zu einer Gesamtpunktzahl (max. 100) pro Branche verrechnet. Die Branchen wurden anschließend nach ihrer Punktzahl in die Rangfolge gebracht.

Wichtiger Hinweis:

Die Ergebnisse basieren auf einer Zusammenstellung verschiedener Datenquellen (Stand: 28.02.2025) und können möglichen Änderungen unterliegen. Die Daten sind im Hinblick auf die angegebenen Quellen korrekt.

*Umfrageergebnisse bezogen über statista.de.